Madonna - Get Stupid (Con imágenes de Venezuela)

Test de la aptitud para conseguir empleo

¿Cree que buscar trabajo es sólo salir a la calle con el periódico bajo el brazo? Realice el test de aptitud y compruebe si está en condiciones de encontrar o cambiar de trabajo

Para conocer su preparación en cuanto a búsquedas laborales (lo que sabe y puede hacer y qué conocimientos y habilidades necesita mejorar), mida sus respuestas con los valores a continuación.

Escala:
1 = Completamente de acuerdo; 2 = De acuerdo; 3 = Puede ser; 4 = Desacuerdo; 5 = Completamente en desacuerdo.

1. Sé lo que me motiva a sobresalir en el trabajo.
2. Puedo identificar mis habilidades y características más fuertes.
3. Tengo siete logros importantes que marcan un patrón de mis intereses y habilidades que son relevantes a mi trabajo y mi carrera.
4. Conozco lo que me gusta y lo que no me gusta de mi trabajo.
5. Sé lo que quiero hacer durante los próximos diez años.
6. Tengo un objetivo bien definido que focaliza mi búsqueda laboral en determinadas organizaciones y empleadores.
7. Sé qué aptitudes puede ofrecer a mis empleadores en diferentes ocupaciones.
8. Conozco las características que los empleadores buscan en los candidatos.
9. Puedo explicarles a los empleadores lo que sé hacer y lo que disfruto.
10. Puedo explicar por qué deberían contratarme.
11. Tengo el apoyo de mi familia para cambiar de trabajo o carrera.
12. Dispongo de 10 a 20 horas semanales para conducir una búsqueda laboral.
13. Tengo la capacidad financiera para soportar una búsqueda laboral de tres meses de duración.
14. Puedo realizar una investigación sobre diferentes ocupaciones, empleadores, organizaciones y comunidades.
15. Puedo redactar distintos tipos de currículums, cartas de presentación y notas de agradecimiento.
16. Puedo producir y distribuir currículums y cartas a las personas apropiadas.
17. Puedo hacer una lista de mis mejores logros en términos activos.
18. Puedo identificar y seleccionar a los empleadores con los que quiero entrevistarme.
19. Puedo desarrollar una red de referencias.
20. Puedo buscar a los líderes laborales.
21. Puedo usar el teléfono para desarrollar proyectos y obtener referencias y entrevistas.
22. Puedo planear y dirigir una campaña de búsqueda laboral vía e-mail.
23. Puedo generar una entrevista por cada diez contactos laborales que obtengo.
24. Puedo hacer un seguimiento de las entrevistas.
25. Puedo negociar un salario 10 o 20% más elevado de lo que el empleador me ofrece inicialmente.
26. Puedo persuadir al empleador para renegociar el salario a los seis meses de haber comenzado a trabajar.
27. Puedo crear una posición para mí en una compañía.

Sume los valores que corresponden a cada respuesta que haya elegido. Si obtiene menos de 50 puntos, está altamente capacitado y cualificado para comenzar su búsqueda laboral.

Puede que desee ahora reunirse con un consultor de empleos para diseñar e implementar el plan de búsqueda.

Si el resultado es de más de 51 puntos, necesitará trabajar para desarrollar y mejorar sus aptitudes de búsqueda.

Cómo encontrar trabajo

Un bien muy escaso al que muchos aspiran...

CÓMO ENCONTRAR TRABAJO

El trabajo se ha convertido en un bien escaso al cual muchos aspiran, por lo mismo, cada postulante debe asumir que su búsqueda de trabajo será una lucha constante contra otros aspirantes, que se encuentran igual que él o ella en el proceso de búsqueda de su empleo, que poseen talentos y conocimientos similares. Cuando decides buscar trabajo debes considerar que tanto el cargo como la empresa a la cual postulas se ajuste a tu perfil. Este aspecto es fundamental, porque muchas veces cumples todos los requisitos para el cargo, pero no encajas en la empresa, por ende quedas fuera del proceso. La dificultad para encontrar empleo debe convertirse en un hecho positivo, en un desafío, nunca en algo negativo que pueda deprimirnos y frenar nuestro interés para acceder al mercado. Debemos realizarnos una autoevaluación y responder las siguientes preguntas:

¿Cómo soy?
¿Cuáles son mis fortalezas?
¿Cuáles son las áreas que debo mejorar?
¿Qué quiero hacer?
¿Qué puedo hacer?
¿Para qué me siento preparada?

Debemos reconocer nuestras limitaciones o dificultades. Este proceso nos ayudará en esta tarea, así como también lograremos establecer cuáles son nuestras preferencias o prioridades.

Haciendo este trabajo previo, seremos capaces de valorar los pro y los contra de cada oferta.

El problema, muchas veces, no es conseguir empleo sino encontrar uno que corresponda a tu nivel de experiencia y al salario que te mereces.

Sí hay oportunidades de empleo, pero para muchos la hoja de vida uno puede estar sobrecalificada por lo que quedan fuera de los procesos antes de las entrevistas.

En una entrevista hay que:
Ser puntual
Mostrar entusiasmo
Vestir adecuadamente
Ser amable
Saber escuchar
Expresarse correctamente